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TMEIC Corporation impulsa a las industrias de todo el mundo ofreciendo soluciones en energías renovables, metales, manejo de materiales, petróleo y gas, energía solar, minería, pruebas y otros mercados industriales a lo largo del mundo. Somos una filial de propiedad exclusiva de Toshiba Mitsubishi-Electric Industrial Systems Corporation que maximiza la infraestructura de ventas, tecnología y servicio posventa de dos importantes compañías eléctricas a nivel mundial.


Formulario de solicitud:

Para ser considerado solicitante de una vacante de empleo, las personas deben completar íntegramente la solicitud en línea de cada publicación antes de su vencimiento. La solicitud completa puede estar acompañada de un currículum, pero no se los aceptará por sí solos. 
Somos Empleadores a favor de la Igualdad de Oportunidades de Empleo y Empleadores adheridos a la Acción Afirmativa.

Agradecemos su interés en TMEIC Corporation.


Conozca más

Conozca más acerca de los beneficios

Nuestra visión y valores

Conozca más acerca del área de Roanoke/Salem


Haga clic en los enlaces que se encuentran a continuación para conocer sus protecciones en virtud de la Ley Federal de Empleo

EEO es la Ley. Haga clic aquí para ver información sobre las protecciones de las que goza en virtud de la Ley Federal

Política de conducta de TMEIC ante acoso laboral y conductas inadecuadas

Derechos y Responsabilidades del Empleador en virtud de la Ley de Licencia Laboral por Razones Médicas y Familiares (FMLA, en inglés)

Ley de Protección a Empleados ante el Examen Poligráfico


La no discriminación en función de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad, perfil o información genética, condición protegida de veterano de guerra, o cualquier otro estado o condición protegido por la ley federal, estatal o local que corresponda aplicar ha sido y continuará siendo una política fundamental de TMEIC Corporation (TMEIC), con respecto al reclutamiento, contratación, capacitación, promoción y otros términos y condiciones de empleo. La implementación efectiva y administración continua de esta política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa será responsabilidad directa del Departamento de Recursos Humanos. La Empresa también es un empleador adherido a la Acción Afirmativa.

Si se los emplea, se considera a todos los empleados de TMEIC como "a voluntad"

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Sudeste Asiático

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China

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